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Quand un délégué syndical tyrannique « bouffe » l’énergie de la direction

Que faire face à un délégué syndical dont la personnalité, les caprices, l’attitude en réunion paralysent le dialogue social et accaparent l’énergie de la direction ? Cette situation est heureusement peu fréquente. Mais quand elle survient, c’est un fléau pour l’équipe dirigeante.

Loi Travail : pourquoi la CGT pousse-t-elle le bouchon aussi loin ?

Les blocages actuels dans l’énergie ou les transports témoignent de la capacité de mobilisation de la CGT. Mais ils ne masquent pas le long déclin de son influence depuis 20 ans, ni son incapacité à peser sur le contenu des accords.

Conférence le 2 mars : le dialogue social français est-il condamné à l’immobilisme ?

Les difficultés récurrentes du dialogue social français seront au centre de la conférence que j’organise ce mercredi 2 mars à Sciences Po Lille, avec Jean-Marie Toulisse, ancien secrétaire national de la CFDT.

Condamnations Goodyear : une décision logique du juge

Au risque de déclencher des réactions courroucées, je comprend la décision du tribunal correctionnel d’Amiens qui a condamné 8 ex-salariés de Goodyear à neuf mois de prison ferme. Les faits constituaient un délit pénal grave et devaient être sanctionnés.

Thierry Lepaon, symbole d’une direction CGT à bout de souffle

Derrière la chute programmée de Thierry Lepaon, c’est la fragilité de la direction de la CGT qui éclate au grand jour. Avec le risque que sur le terrain, la base militante devienne encore plus autonome et imprévisible. par Thierry Heurteaux

DRH, invitez les enjeux syndicaux à votre CODIR

J’anime des conférences d’1h30 à 2h sur l’actualité du syndicalisme devant les COMEX ou CODIR de grands groupes. Le propos est relié au paysage syndical de l’entreprise et à ses enjeux de négociation. L’occasion pour les DRH de réintroduire ce sujet au plus haut niveau et d’alerter les dirigeants.

CGT : Thierry Lepaon, l’homme du grand bond en arrière ?

Thierry Lepaon, qui succédera en mars à Bernard Thibault comme secrétaire général de la CGT, n’est pas forcément le « pragmatique réformiste » souvent décrit dans la presse. Son parcours au sein du syndicat, tout comme les circonstances de sa désignation, montrent que l’organisation syndicale met la barre à gauche toute, se durcit et se montre rétive ...

CFDT : mon portrait décalé de Laurent Berger

J’ai rencontré Laurent Berger il y a deux ans, après une de ses interventions devant les étudiants du Master MRH de Lille 1. L’homme est jeune – 42 ans – pragmatique, passionné de négociation, très investi dans les questions d’emploi et d’inégalités intra-salariales. A un mois de son arrivée à la tête de la CFDT, ...

Négociation sociale : les syndicats mieux formés que les patrons

Négociation sociale : les syndicats mieux formés que les patrons
Dirigeants et DRH, si vous voulez assurer en séance de négociation, formez-vous ! Ce n’est pas moi qui le dis mais Jean-Marie Toulisse, ancien secrétaire national de la CFDT. Ce fin connaisseur du monde syndical, aujourd’hui consultant auprès des entreprises, constate depuis plusieurs années que les mieux armés ne sont pas ceux qu’on croit.

Négociation sociale : évitez les phrases qui tuent

Une négociation sociale qui commençait bien tourne parfois au fiasco à la suite de maladresses dont la délégation patronale ne mesure pas l’impact. Ces maladresses, je vous propose de les illustrer à travers 10 phrases qui les suggèrent ou les expriment en clair. Précisons que je n’en ai inventé aucune !