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Formation managers

Vos encadrants, votre maîtrise estiment « subir » les absences des élus et DS et souffrent d’une relation déséquilibrée. Ils ne connaissent pas leurs obligations et leurs droits vis à vis des représentants. Ils n’ont jamais la bonne attitude : trop dure ou trop laxiste. Certains élus s’estiment mis en cause par le management. Les managers n’ont pas d’aptitude à négocier …

 Je forme vos dirigeants, cadres et managers à :

  • comprendre les rôles et missions des instances représentatives
  • s’approprier les points de vigilance sur leurs droits et devoirs de manager devant les moyens des représentants (départs en délégation, tracts, réunions syndicales etc…)
  • simuler et tester leurs attitudes en entretien avec des représentants
  • décrypter les logiques d’action des leaders syndicaux.

 

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