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Ecoute sociale

 Vous constatez une détérioration de votre climat social dans vos équipes, sur votre site et vous craigniez des perturbations, voire un conflit. Vous avez le sentiment que vous avez perdu le lien avec votre encadrement.

Je vous aide à :

  • mesurer le ressenti de vos salariés au moyen d’un diagnostic social par entretiens individuels
  • préparer un plan d’action de « fiabilité sociale », en animant un séminaire du comité de direction dédié à la gestion des hommes et de leurs inquiétudes
  • mobiliser vos managers sur une méthode de détection des signaux de tension
  • partager ces informations avec vos cadres

 

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