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Communication sociale

Vous ne communiquez sur les sujets sociaux que de manière réactive, pour répondre à des tracts syndicaux ou à des rumeurs. Or, vous allez aborder un projet de réorganisation qui sera mal perçu, qui va générer des tensions, peut-être un conflit.

Je vous aide à :

  • définir vos messages clé
  • positionner les différents groupes de salariés selon leur sensibilité et leur degré d’influence sur le projet
  • définir des effets recherchés à vos messages
  • partager au sein d’une équipe managériale un « plan de mobilisation »
  • conduire sur le terrain les actions de mobilisation

Lire le billet : Face aux tensions sociales, cartographiez les acteurs

 

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