Me Contacter

Aide aux négociations

 Vous abordez une négociation difficile :

Une NAO, la négociation d’un accord de méthode sur les risques psycho-sociaux. Vous renouvelez l’accord d’intéressement et vous savez que les réunions vont être houleuses … vous avez peu de marge de manœuvre, vous n’avez pas de mandat clair de votre DG.

Je vous aide à :

  • négocier votre mandat
  • définir vos objectifs stratégiques et les communiquer
  • définir vos options tactiques et le rythme des concessions
  • travailler vos attitudes, vos comportements et vous entraîner à démarrer vos séances (lire mon billet : Réunion de négociation sociale : cinq conseils pour bien démarrer)
  • travailler les argumentaires
  • organiser et conduire vos rencontres bilatérales avec vos leaders.

 

Partager